Human Resource Management

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, hoàn thiện cơ cấu tổ chức và hệ thống quy chế, quy định của công ty. • Quản lý toàn bộ hoạt động Tuyển dụng – Đào tạo – Phát triển nhân sự – Chính sách lương & phúc lợi. • Giám sát quan hệ lao động, văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động. • Quản lý công tác hành chính: văn bản – tài sản – cơ sở vật chất – an toàn lao động – con dấu – lái xe – đối ngoại với cơ quan nhà nước. • Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản trị nội bộ & pháp chế; tham mưu pháp lý cho Ban lãnh đạo. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc.

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự; • Thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh giao tiếp. • Tốt nghiệp Đại học các ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan. • Hiểu sâu luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH/BHYT; có tư duy hệ thống và kỹ năng quản trị nhân lực. • Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, ra quyết định; tác phong cẩn thận, linh hoạt và trách nhiệm cao.

- Mức lương: thỏa thuận - 8h - 17h, thứ 2 - sáng thứ 7 - BHXH, BHYT,... - Kiểm tra sức khỏe định kỳ, đồng phục, du lịch, lương tháng 13,....