JOBSNGON’S CLIENT

NHÂN VIÊN KINH DOANH PHÁT TRIỂN

SẢN PHẨM

Mô tả công việc:

-      Hỗ trợ phát triển sản phẩm (mẫu, xác nhận thông số kỹ thuật, quản lý lịch trình, kiểm tra sản phẩm đầu tiên)
-      Tìm nguồn cung ứng cho các nhà máy đối tác mới và nhà sản xuất nguyên liệu thô.
-      Phổ biến thông tin nhà máy và đề xuất sản phẩm tại Việt Nam cho người mua ở Nhật Bản và các nước khác.
-      Quản lý tiến độ và báo cáo tình trạng sắp xếp nguyên liệu thô và tình trạng sản xuất sản phẩm, điều chỉnh giao hàng và kiểm soát chất lượng.
-      Tham dự các chuyến công tác của người mua Nhật Bản. Các dịch vụ phiên dịch khác nhau cho các yêu cầu qua email, các cuộc họp trực tuyến, v.v.
-      Note tính chất công việc:
- Phải di chuyển đi các tỉnh lân cận nhiều, công  tác trong tuần, thỉnh thoảng có đi cuối tuần (tính lương theo luật lao động)
- Công tác phí: trong nước 210k/ngày, nước ngoài 520k/ngày
- Đi theo team, trong team chia nhau lái xe ôtô (bắt buộc có bằng lái xe B2), Sử dụng xe 7 chỗ của công ty (cả số sàn & số tự động)
- Công tác xa VD Hà Nội: 2 - 3 ngày/tuần hoặc có khi full tuần -> Chi phí máy bay, khách sạn,… công ty chi trả
- Đi nhà máy ở các tỉnh lân cận: BD, LA, ĐN,.. -> Nhà máy gần sáng đi chiều về. Về trễ ngoài giờ hành chính -> tính thêm tiền tăng ca
- Khách hàng có người Nhật, có người Việt (tùy nhà máy)
- Lịch công tác tùy theo tình hình SX – KD
- Team hiện tại: 2 member nữ, 1 leader nam (người việt)
- Phỏng vấn Offline tại VP HCM. Trao đổi trực tiếp với manager người Nhật bằng tiếng anh/tiếng nhật.

Yêu cầu:

   Đi làm được càng sớm càng tốt.
- Nam, Tốt nghiệp đại học
- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
- Tiếng Nhật N2 cứng
- Có giấy phép lái xe ô tô (B2)
- Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm, quản lý đơn hàng, bán hàng, tìm nhà máy, tìm nhà cung ứng, thu mua, . . .

      Lương: 15,000,000 VNĐ～23,000,000 VNĐ
-       Thưởng hai lần một năm (tháng 6 và tháng 12), liên quan đến hiệu suất và đánh giá, trung bình 1,5 tháng cho mỗi lần thưởng trong năm tài chính 2022.
-       Tăng lương mỗi năm một lần (tháng 4)
-     Phúc lợi/bảo hiểm khác nhau (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế), du lịch công ty (mỗi năm một lần, tùy theo hiệu quả công việc và tình hình)
-      Hỗ trợ chi phí kiểm tra tiếng Nhật, đào tạo khác nhau (hệ thống chọn lọc, đào tạo tại Nhật Bản)
-       Thanh toán tiền làm thêm giờ, thanh toán phí gửi xe đạp (xe máy)